ウェルカムバック

ウェルカムバックとは・・・?

「再就職支援登録制度」とも言います。
過去、当社退職時に、当社への再就職希望の登録をされていた場合、当社再入社時に過去在籍時の処遇を考慮して採用する制度(ウェカムバック制度)を導入しております。

待遇のご紹介(一例であり、規定によります)

過去に正社員として在籍していた場合、退職時の基本給を引き継ぐことができるよう調整する

過去にパート社員として在籍していた場合、退職時の時給と再就職時の配属先の時給とを比較して、より条件が良い方で(高い時給で)支給できるよう調整する。

面接や適性検査など、必要な選考試験は実施いたします。

ウェルカムバック

ウェルカムバックにより再入社した社員からの体験談

パート社員 50代 女性介護職

離れて暮らす実父の体調が悪く介護をしなければならない状況となりました。
介護休業制度も知っていましたが、自分自身の身体の心配もあるので離れることを決断しました。
その後、一通り落ち着いたので就職先を探していたところ、以前勤めていたウイズネットのことを思い出し問い合わせをしました。

社員 30代 男性介護職

事情があり転職をしましたが、転職したことにより、ウイズネットの良さを実感することができました。
転職先での経験や新たに取得した資格を存分に活かし、もっといろいろな視点でよりよいサービスを提供できたらと日々奮闘しております。

パート社員 40代 女性介護職

主人の転勤の理由で関東を出ることになりました。数年後、他県ですが関東にまた戻って来られました。
ウイズネットは埼玉県・東京都・神奈川県に施設があるので、とても強みだと思います。
正直なところ、一度離れた会社にまたお世話になるのは躊躇っておりましたが、知人に声をかけていただき、再就職することができました。

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